Abychom byli dlouhodobě schopni dodávat nejkvalitnější služby a řešení, potřebujeme k tomu ty nejlepší experty v ECM oboru. Jedním ze způsobů, jak tohoto cíle kontinuálně dosahovat, je stanovovat náročná kritéria pro naše zaměstnance v oblasti technických i tzv. „měkkých“ dovedností. V nedávné době jsme proto zavedli 4 – 5 stupňovou klasifikaci seniority zaměstnanců, která pomůže rychle identifikovat technický background a zkušenosti našich konzultantů, vývojářů i projektových manažerů – a to nejen nám, ale i našim zákazníkům. V neposlední řadě jde i o nástroj, jak motivovat zaměstnance k dalšímu kariérnímu posunu a udržet je u nás dlouhodobě spokojené. Úroveň seniority našich expertů lze nalézt v jejich e-mailovém podpisu či CV. Kritéria pro klasifikaci rádi poskytneme na vyžádání.