Veškerá personální dokumentace je důležitá a práce s ní je náročná. Osobní složka každého zaměstnance obsahuje velmi mnoho různých dokumentů, které vyžadují různé zacházení. Transformací HR do digitálního prostředí můžete personalistům hodně ulehčit.

Na webináři rozebereme tuto problematiku v kontextu výhod digitalizace dokumentů a zefektivnění celého HR procesu. Ukážeme vám příklad užití v xECM for SAP SuccessFactors. Shrneme zásadní výhody, které digitalizace personalistiky přináší.

Digitalizujte vztah se zaměstnanci na maximum. Vytvářejte dokumenty pouze elektronicky, sdílejte je a podepisujte na dálku odkudkoliv.

Důvody ke změně, k transformaci HR:

  • Více času pro péči o zaměstnance, místo papírování.
  • Nástup generace Z. Tato generace uvažuje a funguje kompletně digitálně. Stejný postoj očekávají i od svých zaměstnavatelů. 
  • Minimalizace nutnosti dokumenty tisknout, kopírovat a uchovávat v papírovém archivu.
  • Transformaci HR světa podporuje SAP. Řešení SuccessFactors se stává mimořádně populárním nástrojem a firmy, které si ho pořizují chápou význam protikusu v podobě OpenText.

O čem se bude na webináři mluvit:

  • Aktuální trendy a výzvy pro HR oddělení související s digitalizací. Jak se k nim staví výrobci SW a implementační společnosti.
  • Představení řešení  OpenText Extended ECM for SAP SuccessFactors.
  • Pohled na transformaci HR oddělení z v kontextu oběhu dokumentů. Centrální dynamické prostředí pro všechny firemních dokumentů a i procesy.
  • Propojení dat zaměstnanců, které leží v SAP s kontextem v dokumentech v DMS od OpenTextu. Provázanost systémů tzv. kontent + kontext.
  • Využití stávajícího systému SAP u zákazníka, doplněním o certifikované řešení, tzv. druhou půlku skládačky. 
  • Elektronická složka zaměstnanců = 360° pohled na zaměstnance. Všechny relevantní data jsou na jednom místě, propojené s ERP systémem. Bezpečný přístup k dokumentům pouze vybraným uživatelům.
  • Automatické hlídání skartačních a retenčních lhůt.
  • IXTENT v roli implementátora a konzultanta pro návrh a následnou implementaci řešení dle konkrétních požadavků zákazníka.
  • Praktický příklad xECM for SAP SuccessFactors

přihlášení 4.10.

Určeno pro: personalisty, ale také vedoucí zaměstnance, interní právníky a jiné osoby, které se zabývají vedením lidských zdrojů.